Что включает в себя управление персоналом?

Менеджмент рабочих ресурсов в современном бизнесе уже давно вышел за рамки работы привычных «кадровиков». Сегодня HR-отделы должны не только заниматься поиском сотрудников и ведение кадрового учета. Необходимо постоянно проводить работу со штатом, чтобы настроение в коллективе соответствовало целям организации в целом. Сотрудники HR-отдела, так же, как и другие, должны постоянно повышать свою квалификацию, проходить курсы по персоналу https://mgutu.ru/courses/management.html.

Что входит в задачи HR?

Помима рекрутинга и найма, специалисты должны:

• направлять сотрудников на курсы повышения квалификации и другие обучающие программы для личностного и профессионального роста;
• разрабатывать и применять мотивационные программы для повышения в должности и расширения полномочий работников;
• формировать вместе с коллективом моральные ценности, отвечающие требованиям компаниями, поддерживать их;
• развитие творческого и организаторского потенциала сотрудников и применение их способностей в работе.

Курсы по персоналу позволяют изучить современные технологии для формирования эффективной команды, карьерного роста каждого сотрудника. В частности, в ходе прохождения курсов начинающие HR узнают:

• особенности подбора и оценки персонала;
• методики обучения, мотивации и вознаграждения;
• способы помощи в адаптации в коллективе новых сотрудников и так далее.

При выборе курсов обратите внимание на те, по окончании которых можно получить соответствующее свидетельство. Также немаловажно соотношении теории и практики: в идеале лекционные занятия должны дополняться рассмотрением конкретных кейсов.